Libro · Descatalogado

Los mecanismos extrajudiciales de solución de conflictos laborales

Pieza clave del sistema español de relaciones laborales

2007

Ediciones

Papel rústica

ISBN 9788495863829 D.L. MU 1321-2007 146 páginas 14 x 20 cm

ÍNDICE

Abreviaturas
Introducción

CAPÍTULO PRIMERO
CUESTIONES PREVIAS SOBRE LA CONFLICTIVIDAD LABORAL
I: El conflicto colectivo y sus medios de solución
1: El conflicto de trabajo y su tipología:
2: Los procedimientos de solución de conflictos colectivos laborales:
II: La necesidad de los procedimientos en el modelo de relaciones laborales
1: La falta de tradición en nuestro sistema de relaciones laborales:
2: Exceso de conflictividad abierta en los conflictos de intereses:
3: Excesiva judicialización de la solución de los conflictos jurídicos:
4: El fracaso de los procedimientos extrajudiciales de origen estatal:
III: Origen y evolución del marco normativo
1: Los conflictos colectivos desde la perspectiva constitucional:
2: Nuevo marco legal tras la reforma laboral de 1994:

CAPÍTULO SEGUNDO
ACUERDOS ESTATALES SOBRE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES: LOS ASEC
I: Acuerdos sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales: el ASEC III
1: Condicionantes que impulsan el nacimiento de un sistema de solución extrajudicial de conflictos:
2: Matizaciones al otorgamiento de naturaleza y eficacia jurídicas propias de los convenios estatutarios:
3: Aplicabilidad e instrumentos de ratificación y adhesión:
4: Conflictos afectados: aclaraciones a la técnica utilizada de lista cerrada:
5: Ámbito territorial y vigencia temporal del ASEC III:

II: Los procedimientos de solución establecidos
1: La voluntariedad y los principios rectores de los procedimientos:
2: El carácter preceptivo de la intervención previa de la Comisión Paritaria:
3: El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje: estructura y funciones:
4: Particularidades del procedimiento de mediación:
4:1 Sujetos legitimados para solicitarla en cada tipo de conflicto:
4:2 La solicitud, actuación de los mediadores, y formas de finalización:
5: El procedimiento de arbitraje:
5:1 Sujetos que ostentan legitimación para solicitar el arbitraje:
5:2 Cuestiones que pueden plantearse en el inicio, tramitación y finalización:

CAPÍTULO TERCERO
ACUERDOS AUTONÓMICOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES: ESPECIAL REFERENCIA AL ACUERDO VALENCIANO
I: Breve referencia a los Acuerdos
1: Estudio comparativo de los Acuerdos:
II: El Acuerdo de Solución de Conflictos Laborales de la Comunidad Valenciana
1: Análisis de la naturaleza jurídica y ámbitos del Acuerdo:
2: Conflictos afectados: perfecta articulación entre ámbitos estatal / autonómico:
3: La exigencia del pronunciamiento previo de la Comisión Paritaria:
4: Gestión del Acuerdo a través del Tribunal de Mediación y Arbitraje Laboral:
5: Los distintos procedimientos de solución establecidos y su grado de obligatoriedad:
5:1 Valoración del procedimiento de conciliaciónmediación:
5:2 El procedimiento de arbitraje: cuestiones a resaltar:

CAPÍTULO CUARTO
SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES EN EL ÁMBITO EUROPEO
I: Planteamiento
II: Sistemas y órganos de solución de conflictos en la Unión Europea
III: Perspectivas de futuro
Conclusiones finales

Bibliografía consultada
Enlaces web recomendados
Anexo: Acuerdos de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales

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