La viabilidad del sistema de pensiones español

La presente obra ofrece un análisis riguroso y sistemático sobre la viabilidad del sistema público de pensiones en España en el contexto de profundas transformaciones demográficas, económicas y tecnológicas. A partir del estudio de factores estructurales como el envejecimiento poblacional, la evolución de la natalidad y la incidencia de la economía digital, se examinan los desafíos actuales que afectan a la sostenibilidad del modelo.

El trabajo aborda las principales reformas recientes impulsadas en el marco del Pacto de Toledo, evaluando tanto las medidas dirigidas a reforzar la sostenibilidad financiera —incremento de ingresos, ajustes en cotización y mecanismos de solidaridad intergeneracional— como aquellas orientadas a garantizar la sostenibilidad social del sistema.

Asimismo, se analiza el papel de los sistemas complementarios de previsión social y se formulan propuestas de mejora del modelo vigente. La obra constituye una aportación relevante para el estudio jurídico y económico del sistema de pensiones desde una perspectiva integral y actualizada.

Resumen Ejecutivo

I. Elementos disruptivos que pueden incidir en la viabilidad del sistema

1. Introducción

2. El envejecimiento demográfico
   2.1. Incremento de la esperanza de vida
   2.2. Descenso de la natalidad. Su relativo impacto ante la inmigración
   2.3. La jubilación de la generación del “baby boom”

3. Impacto de las nuevas formas de trabajo en la financiación. Seguridad Social y Economía Digital

II. Medidas a adoptar ante estos retos

1. El Pacto de Toledo como hoja de ruta

2. Sostenibilidad financiera
   2.1. Separación de fuentes de financiación
   2.1.1. Planteamiento general
   2.1.2. Los recursos generales del sistema de Seguridad Social y el principio de separación financiera
   2.1.3. La separación de las fuentes de financiación y el incremento de las aportaciones del Estado como fuente de financiación del bloque contributivo
   2.1.4. A modo de conclusión

   2.2. Incremento de los ingresos
   2.2.1. El MEI
   2.2.2. Incremento de bases máximas de cotización
   2.2.3. Nuevas fuentes de financiación
   2.2.4. Lucha contra el fraude

   2.3. Reducción de gastos
   2.3.1. Reforzamiento del principio de contributividad
   2.3.2. Reforma de la edad de jubilación

   2.4. Compatibilidad de pensiones y trabajo
   2.5. El Fondo de Reserva

3. Sostenibilidad social
   3.1. Revalorización de las pensiones
   3.2. Suficiencia de las prestaciones
   3.3. Medidas en perspectiva de género
   3.4. Convergencia protectora de los regímenes del Sistema
   3.5. Juventud y Seguridad Social

III. Los planes y fondos de pensiones: protección social complementaria de las pensiones públicas

1. El modelo legal de protección social complementaria

2. Caracterización técnico-jurídico y modalidades de planes de pensiones

3. Mejora del modelo legal de planes y fondos de pensiones

IV. Conclusiones y propuesta de mejora y de “lege ferenda” del modelo legal de pensiones públicas

Bibliografía