La regulación del trabajo a tiempo parcial

ÍNDICE
ABREVIATURAS
INTRODUCCIÓN
1: Finalidad del estudio y opciones metodológicas
2: Plan de la exposición
CAPÍTULO PRIMERO
BREVE REPASO SOBRE LA EVOLUCIÓN DEL CONTRATO A TIEMPO
PARCIAL EN EL DERECHO ESPAÑOL DEL TRABAJO

1: El trabajo a tiempo parcial en el Estatuto de los Trabajadores (1980)
2: La reforma de 1984: generalización del contrato de trabajo a tiempo parcial
3: La reforma laboral de 19931995: un paso más en la flexibilización del contrato a tiempo parcial
4: La reforma laboral 19971999: en busca del contrato a tiempo parcial
estable
5: La reforma laboral 20012002: la dinamización del contrato a tiempo parcial

CAPÍTULO SEGUNDO
RÉGIMEN JURÍDICO DEL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
1: Definición legal
2: Ámbito de aplicación
2:1: Contratación de trabajadores a tiempo parcial incentivada en los programas de fomento de empleo
3: Duración del contrato
4: Formalización del contrato
5: Contenido del contrato
5:1: El período de prueba
5:2: Sistema de clasificación profesional y promoción en el trabajo
5:3: El salario
5:4: Jornada de trabajo
5:5: Las horas complementarias
5:6: Descanso semanal, fiestas y permisos
5:7: Vacaciones
5:8: Modificación del contrato
5:9: Suspensión del contrato
5:10: Extinción del contrato
6: Representación unitaria y sindical

CAPÍTULO TERCERO
MODALIDADES CONTRACTUALES ESPECIALES
1: Jubilación parcial y contrato de relevo
1:1: Posición jurídica del trabajador relevado
1:2: La pensión de jubilación: jubilación parcial y jubilación flexible
1:3: La posición jurídica del trabajador relevista
2: Trabajo fijo discontinuo
2:1: Naturaleza del trabajo fijo discontinuo
2:2: Delimitación frente a otros tipos contractuales
2:2:1: Trabajo fijo discontinuo y trabajo tiempo parcial
2:2:2: Trabajo fijo discontinuo y trabajo eventual
2:2:3: Trabajo fijo discontinuo y otros contratos temporales
2:3: La forma del contrato
2:4: El llamamiento para realizar el trabajo fijo discontinuo
2:5: Los tiempos de inactividad
2:6: El contenido del contrato
2:6:1: El período de prueba
2:6:2: Clasificación profesional
2:6:3: El salario
2:6:4: Tiempo de trabajo y descansos
2:6:5: Modificaciones del contrato
2:6:6: Suspensión del contrato
2:6:7: La extinción del contrato
2:7: Representación unitaria y sindical
3: La transformación de los contratos a tiempo parcial

CAPÍTULO CUARTO
LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL
1: Introducción
2: Extensión de la acción protectora del trabajo a tiempo parcial
3: Actos de encuadramiento
4: Cotización
4:1: La base de cotización
4:2: Pluriempleo y Pluriactividad
4:3: Trabajo a tiempo parcial concentrado
4:4: Convenio especial
4:5: Cotización en situación de desempleo
4:6: Incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo
4:7: Trabajadores fijos discontinuos
4:8: Regímenes especiales
4:9: Tipos de cotización
5: Liquidación y recaudación
6: Acción protectora
6:1: Prestaciones
6:1:1: Asistencia sanitaria
6:1:2: Incapacidad temporal
6:1:3: Maternidad
6:1:4: Paternidad
6:1:5: Protección a la familia
6:1:6: Riesgo durante el embarazo
6:1:7: Riesgo durante la lactancia natural
6:1:8: Incapacidad permanente
6:1:9: Jubilación
6:1:10: Muerte y supervivencia
6:1:11: Prestaciones familiares por hijos a cargo
6:1:12: Desempleo
A) Extensión de la protección por desempleo
B) Compatibilidades e incompatibilidades
C) Trabajadores fijos discontinuos y protección por
desempleo

BIBLIOGRAFÍA