Prólogo 11
Francisco Vila Tierno
Introducción y planteamiento de la obra 13
Capítulo 1
El descuelgue 17
1: Tensiones y transformaciones: La negociación Colectiva frente a las medidas de flexibilidad laboral 17
1:1: El descuelgue como instrumento para la adaptación de las condiciones de trabajo en el ámbito de la empresa 19
1:2: El descuelgue en cifras: evolución y presencia actual 21
2: Algunos hitos e impactos de las sucesivas reformas en la figura 24
3: El proceso de descuelgue y sus particularidades 27
Capítulo 2
El progresivo protagonismo de la mediación como pilar fundamental de las relaciones laborales 33
1: Unas primeras (y necesarias) reflexiones sobre la importancia de la mediación 33
2: La mediación laboral y sus singularidades 36
2:1: Una adecuada comprensión del conflicto como punto de partida común 40
2:2: Concepto de conflicto laboral 45
3: El auge de la mediación online tras la pandemia del Covid19 48
Capítulo 3
La idoneidad de la mediación de los procesos de descuelgue: Especial atención al SERCLA 53
1: Contextualización 53
2: Estudio particular de la aplicación del proceso genérico para el conflicto de descuelgue 55
2:1: Las partes implicadas 57
2:2: El enfoque del equipo mediador 60
2:3: Aproximación al conflicto 63
2:4: Gestión de posiciones análogas 65
2:5: Respuesta ante un posible “punto muerto” 67
3: El acuerdo 68
3:1: Respecto a la eficacia del acuerdo de mediación 69
3:2: Respecto a la posible impugnación del acuerdo 71
Capítulo 4
Propuesta y planteamiento de un protocolo de mediación específico para atender los casos de descuelgue: una visión práctica desde el marco SERCLA 73
1: Planteamiento y justificación 73
2: Objetivos del protocolo 74
3: Ruta de trabajo 74
4: Diseño sobre el estudio de caso 78
4:1: Delimitación de las materias negociables 78
4:2: Adaptación de las técnicas de mediación al conflicto especifico y sus necesidades 80
4:2:1: Modelo Lineal de Harvard 80
4:2:2: Método FisherUry 82
4:2:3: Modelo transformativo 84
4:2:4: Mediación evaluativa 85
4:3: Cronología del proceso 87
4:3:1: Contextualización y situación previa de las partes 87
4:3:2: Fase 1: Reunión previa del equipo mediador 89
4:3:3: Fase 2: Reunión conjunta del equipo mediador con las partes 95
4:3:4: Fase 3: Intervención del equipo mediador para generar posibles puntos de encuentro 96
4:3:5: Fase 4: Cierre de la mediación 101
Capítulo final
Defensa de la idoneidad de la mediación como herramienta para un enfoque colaborativo 105
Bibliografía 109
ANEXO 1: Expedientes presentados por motivaciones: Afectación (datos cerrados a 31 de octubre de 2023) 119
ANEXO 2: Modelo de referencia de mediación del SERCLA 121
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