Igualdad de género en el trabajo

Igualdad de género en el trabajo: estrategias y propuestas analiza, desde el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, los principales ámbitos en los que persisten desigualdades entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo: acceso al empleo, conciliación y corresponsabilidad, brecha salarial, prevención de riesgos vinculados a la maternidad y protección de la mujer en el sistema de Seguridad Social.

Las aportaciones examinan el marco europeo y español y desarrollan propuestas sobre políticas activas de empleo, igualdad retributiva, planes de igualdad, prevención durante el embarazo y la lactancia, prestaciones por maternidad y efectos del trabajo a tiempo parcial sobre la protección social. La segunda edición, publicada en 2017, mantiene el carácter colectivo de la obra bajo la coordinación de Carmen Sáez Lara.

Presentación

Políticas activas de empleo e inserción laboral

Igualdad, conciliación, corresponsabilidad y flexibilidad

Brecha salarial de género

Prevención de riesgos laborales y maternidad

Seguridad Social y género