Cuestiones laborales de actualidad II

En un contexto de permanente transformación normativa y jurisprudencial, Cuestiones laborales de actualidad II ofrece un análisis riguroso y sistemático de los principales debates que han marcado la evolución reciente del ordenamiento jurídico-laboral español. La obra continúa la línea iniciada en el volumen anterior, recopilando y reelaborando estudios publicados en el ámbito profesional con el propósito de proporcionar una herramienta útil tanto para la práctica jurídica como para la reflexión académica.

El profesor Francisco Vila Tierno aborda cuestiones de especial relevancia práctica —entre ellas, la interpretación administrativa en materia de salario mínimo interprofesional, la articulación y concurrencia de convenios colectivos tras la reforma laboral, las novedades en la contratación temporal en el sector agrario, la problemática de los ajustes razonables ante situaciones de incapacidad permanente, la evolución de la doctrina sobre indemnización adicional por despido, o los recientes desarrollos en suspensión del contrato por nacimiento y cuidado— incorporando asimismo esquemas sistematizadores sobre registro de jornada, jubilación demorada y despido.

El volumen combina una exposición accesible con el necesario rigor técnico, evitando valoraciones subjetivas y apoyándose en el análisis normativo y jurisprudencial más reciente. Se trata de una aportación que conecta la actualización doctrinal con la práctica profesional, ofreciendo criterios interpretativos y pautas de actuación en un entorno caracterizado por la inestabilidad regulatoria y la creciente complejidad de las relaciones laborales.

Dirigida a profesionales del Derecho, operadores jurídicos, responsables de recursos humanos y estudiosos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, esta obra contribuye a reforzar el conocimiento técnico del sistema laboral como presupuesto indispensable para la seguridad jurídica y la consolidación del Estado social.

1. Introducción — 9
2. 1. Criterio interpretativo 1/2025 (de la Dirección General de Trabajo), sobre las consecuencias de la derogación de la prórroga de la vigencia del Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el SMI para 2024 — 11
3. 2. El convenio colectivo de empresa no siempre tiene que respetar los límites del sectorial, depende de la antigüedad de cada uno de ellos (como siempre hemos dicho) — 14
4. 3. Las novedades del contrato por circunstancias de la producción en el sector agrícola y agroalimentario — 20
5. 4. Los ajustes razonables en la extinción del contrato de una persona a la que se reconoce una incapacidad permanente — 23
6. 5. De nuevo sobre la indemnización adicional (y la posible readmisión en caso de improcedencia como opción para el juzgador). La nueva Decisión de Fondo CEDS (Reclamación colectiva n° 218/2022, Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) v. Spain) y la doctrina reciente del Tribunal Supremo al respecto — 29
7. 6. La nueva regulación de la suspensión por nacimiento y cuidado — 37
8. 7. Algunas cuestiones actuales con relación al Derecho de Huelga — 41
9. 8. ¿Se regula de manera definitiva el sistema de registro horario? — 45
10. 9. Nuevas obligaciones laborales en materia de movilidad sostenible — 49
11. 10. Esquema-presentación sobre el Registro de Jornada — 51
12. 11. Esquema-presentación sobre Jubilación Demorada — 56
13. 12. Esquema-presentación sobre novedades en materia de Despido — 69