Concurrencia de convenios y atomización de la negociación colectiva

La monografía examina el régimen jurídico de la concurrencia de convenios colectivos en España y los efectos de las reformas laborales de 2010 a 2014 sobre la estructura de la negociación colectiva. Analiza la prohibición de afectación del artículo 84.1 del Estatuto de los Trabajadores, sus requisitos, la prioridad temporal y las excepciones que favorecen la descentralización, especialmente la prioridad aplicativa del convenio de empresa y de determinados convenios autonómicos. Estudia asimismo el descuelgue de condiciones laborales, sus causas y procedimiento, los mecanismos de solución de discrepancias y sus implicaciones para el equilibrio de la negociación colectiva y las condiciones de trabajo. El estudio corresponde al marco normativo y jurisprudencial de la edición de 2015.

Prólogo — Faustino Cavas Martínez (p. 11)
I. Reforma de la negociación colectiva, devaluación de las condiciones laborales y derecho internacional (p. 15)
II. Acercamiento al fenómeno de la concurrencia de convenios (p. 25)
1. Sobre sus causas (p. 25)
2. Antecedentes normativos (p. 27)
III. La regla prohibitiva contenida en el art. 84.1 ET: algunas cuestiones básicas (p. 31)
1. Cuestión terminológica y aproximación a su contenido (p. 32)
2. El resquebrajamiento de los pilares originarios de la prohibición de afectación (p. 33)
3. Naturaleza (p. 37)
IV. Requisitos de la prohibición legal de afectación (p. 41)
1. Superposición temporal (p. 41)
2. Parcial coincidencia objetiva, subjetiva y territorial (p. 74)
3. Superposición e incompatibilidad (p. 77)
4. Naturaleza estatutaria (p. 82)
V. La concurrencia conflictiva y el principio de prioridad temporal (p. 87)
VI. Efectos del incumplimiento de la prohibición de afectación (p. 99)
VII. Excepciones a la prohibición de afectación ex art. 84.1 ET (p. 107)
VIII. Una modalidad de afectación no prevista en el artículo 84 ET: el descuelgue de condiciones laborales (p. 121)
Conclusiones (p. 149)
Bibliografía (p. 159)