La problemática sociolaboral de los flujos migratorios

Descripción

La situación positiva del mercado de trabajo en los años de postcrisis en Europa, ha venido marcada por una nueva reanudación general del ímpetu migratorio hacia Europa.
El tratamiento legislativo que están sufriendo los trabajadores extranjeros, así como las políticas públicas en esta materia, están generando un efecto de frenado de flujos migratorios tras la implantación de ciertas dificultades para su reinserción en el mercado laboral. La situación del mercado de trabajo en los años de precrisis sanitaria COVID-19 en Europa y España, ha venido marcada por un ímpetu migratorio hacia la Eurozona.
El tratamiento normativo que han venido sufriendo los trabajadores extranjeros, así como las políticas públicas en esta materia, han generando sobre los flujos migratorios un efecto de frenado que se ha multiplicado tras la implantación de las medidas de corte sanitario dificultando aun más o imposibilitando su reinserción en el mercado laboral.
Las lagunas y las restricciones legislativas que sufren estos colectivos, están permitiendo que estos grupos sufran las consecuencias de la exclusión social por el hecho de ser inmigrantes y las dificultades para reunificar a sus familiares.
Una de las consecuencias de este pasado cierre de fronteras, es el incremento de abandono de menores calificados como MENA (menores extranjeros no acompañados), un fenómeno que constituye un desafío relevante para paises de acogida como Italia, España y Francia.
Las normativas nacionales en materia de menores e inmigración aun estableciendo unas disposiciones muy completas y detalladas no han sido diseñadas para determinar cómo se van a llevar a cabo ni cómo cumplir con todas esas garantías. A este problema se suma la aplicabilidad de un régimen jurídico diferente a nacionales y extranjeros en cuanto a valor probatorio de elementos básicos para acceso al empleo como es la obtención del certificado de empadronamiento como criterio válido para la acreditación del requisito de residencia para la obtención de la pensión de jubilación no contributiva.
Ante la situación de desempleo, la formación y la especialización se convierten para los inmigrantes extracomunitarios la solución más plausible a corto plazo para optar a una nueva salida al mercado laboral. Los estados miembros deben favorecer y apostar por la educación y la formación y más concretamente, por la Formación Profesional y el aprendizaje a lo largo de la vida de los trabajadores inmigrantes.