La regulación del trabajo a tiempo parcial

Descripción

ÍNDICE
-ABREVIATURAS
-INTRODUCCIÓN
1.- Finalidad del estudio y opciones metodológicas
2.- Plan de la exposición
CAPÍTULO PRIMERO
BREVE REPASO SOBRE LA EVOLUCIÓN DEL CONTRATO A TIEMPO
PARCIAL EN EL DERECHO ESPAÑOL DEL TRABAJO

1.- El trabajo a tiempo parcial en el Estatuto de los Trabajadores (1980)
2.- La reforma de 1984: generalización del contrato de trabajo a tiempo parcial
3.- La reforma laboral de 1993-1995: un paso más en la flexibilización del contrato a tiempo parcial
4.- La reforma laboral 1997-1999: en busca del contrato a tiempo parcial
estable
5.- La reforma laboral 2001-2002: la dinamización del contrato a tiempo parcial

CAPÍTULO SEGUNDO
RÉGIMEN JURÍDICO DEL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
1.- Definición legal
2.- Ámbito de aplicación
2.1.- Contratación de trabajadores a tiempo parcial incentivada en los programas de fomento de empleo
3.- Duración del contrato
4.- Formalización del contrato
5.- Contenido del contrato
5.1.- El período de prueba
5.2.- Sistema de clasificación profesional y promoción en el trabajo
5.3.- El salario
5.4.- Jornada de trabajo
5.5.- Las horas complementarias
5.6.- Descanso semanal, fiestas y permisos
5.7.- Vacaciones
5.8.- Modificación del contrato
5.9.- Suspensión del contrato
5.10.- Extinción del contrato
6.- Representación unitaria y sindical

CAPÍTULO TERCERO
MODALIDADES CONTRACTUALES ESPECIALES
1.- Jubilación parcial y contrato de relevo
1.1.- Posición jurídica del trabajador relevado
1.2.- La pensión de jubilación: jubilación parcial y jubilación flexible
1.3.- La posición jurídica del trabajador relevista
2.- Trabajo fijo discontinuo
2.1.- Naturaleza del trabajo fijo discontinuo
2.2.- Delimitación frente a otros tipos contractuales
2.2.1.- Trabajo fijo discontinuo y trabajo tiempo parcial
2.2.2.- Trabajo fijo discontinuo y trabajo eventual
2.2.3.- Trabajo fijo discontinuo y otros contratos temporales
2.3.- La forma del contrato
2.4.- El llamamiento para realizar el trabajo fijo discontinuo
2.5.- Los tiempos de inactividad
2.6.- El contenido del contrato
2.6.1.- El período de prueba
2.6.2.- Clasificación profesional
2.6.3.- El salario
2.6.4.- Tiempo de trabajo y descansos
2.6.5.- Modificaciones del contrato
2.6.6.- Suspensión del contrato
2.6.7.- La extinción del contrato
2.7.- Representación unitaria y sindical
3.- La transformación de los contratos a tiempo parcial

CAPÍTULO CUARTO
LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL
1.- Introducción
2.- Extensión de la acción protectora del trabajo a tiempo parcial
3.- Actos de encuadramiento
4.- Cotización
4.1.- La base de cotización
4.2.- Pluriempleo y Pluriactividad
4.3.- Trabajo a tiempo parcial concentrado
4.4.- Convenio especial
4.5.- Cotización en situación de desempleo
4.6.- Incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo
4.7.- Trabajadores fijos discontinuos
4.8.- Regímenes especiales
4.9.- Tipos de cotización
5.- Liquidación y recaudación
6.- Acción protectora
6.1.- Prestaciones
6.1.1.- Asistencia sanitaria
6.1.2.- Incapacidad temporal
6.1.3.- Maternidad
6.1.4.- Paternidad
6.1.5.- Protección a la familia
6.1.6.- Riesgo durante el embarazo
6.1.7.- Riesgo durante la lactancia natural
6.1.8.- Incapacidad permanente
6.1.9.- Jubilación
6.1.10.- Muerte y supervivencia
6.1.11.- Prestaciones familiares por hijos a cargo
6.1.12.- Desempleo
A) Extensión de la protección por desempleo
B) Compatibilidades e incompatibilidades
C) Trabajadores fijos discontinuos y protección por
desempleo

– BIBLIOGRAFÍA