El Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la encrucijada

Obra colectiva que examina los desafíos que afrontaban el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social ante las reformas legislativas, la crisis del Estado del bienestar y la transformación de las relaciones laborales. Sus 38 capítulos se organizan en cuatro paneles: reformas de la Seguridad Social y protección social; coordinación europea e iberoamericana de los sistemas de Seguridad Social; novedades legislativas y jurisprudenciales laborales —despido, contratación, jornada, igualdad, empleo público, negociación colectiva y riesgos psicosociales—; e innovación docente y promoción profesional universitaria. Reúne análisis nacionales y comparados de especialistas en Derecho del Trabajo, Seguridad Social y disciplinas relacionadas. Dirigida por Cristina Sánchez-Rodas Navarro y Eva Garrido Pérez y coordinada por Ana María Chocrón Giráldez, M.ª Dolores Ramírez Bendala, Esperanza Macarena Sierra Benítez y M.ª José Cervilla Garzón. Publicada en 2015 en el marco de los proyectos de investigación DER2012-32111 y DER2015-69364-REDT.

Presentación (p. 11).

PANEL I. Reformas de la legislación de Seguridad Social y «crisis» del Estado del bienestar
Capítulo I. Sinopsis de las últimas reformas legislativas en el ámbito de la Seguridad Social — Guillermo Rodríguez Iniesta (p. 13).
Capítulo II. Hacia una desregulación jurídica del Derecho de Seguridad Social — Fernando Moreno de Vega y Lomo (p. 33).
Capítulo III. El impacto de las últimas reformas de la jubilación en el fomento de la compatibilidad entre el trabajo y la pensión — Carolina Gala Durán (p. 47).
Capítulo IV. Papel de las mutuas a la luz de su nueva ley y la reestructuración de las mismas — Ramón López Fuentes (p. 67).
Capítulo V. Conciliación de la vida laboral, personal y familiar versus Seguridad Social en el marco de una política coherente de bienestar social — Belén del Mar López Insua (p. 79).
Capítulo VI. Las responsabilidades familiares ante el sistema de protección social: desafíos y respuestas — Belén García Romero (p. 93).
Capítulo VII. La reforma del subsidio parental en Alemania, una acertada medida de igualdad de género — M.ª Teresa Velasco Portero (p. 117).

PANEL II. Del Reglamento de coordinación de sistemas de Seguridad Social 883/2004 al Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social
Capítulo VIII. La propuesta de seguro de desempleo europeo. Estado de la cuestión — Justo Corti Varela (p. 127).
Capítulo IX. Alcance y articulación del principio de igualdad de trato respecto de las prestaciones de asistencia social — Thais Guerrero Padrón (p. 137).
Capítulo X. La problemática derivada de la aplicación del Reglamento de coordinación de sistemas de Seguridad Social 883/2004 y del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social al personal que presta servicios a bordo de buques — María Isabel Ribes Moreno (p. 151).
Capítulo XI. Las obligaciones y responsabilidades del armador en los instrumentos supranacionales — Francisca Bernal Santamaría (p. 167).
Capítulo XII. Sinopsis del Reglamento 883/2004 y del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social — Cristina Sánchez-Rodas Navarro (p. 181).

PANEL III. Reformas legislativas y novedades jurisprudenciales en Derecho del Trabajo: ¿buenas prácticas jurídicas?
Capítulo XIII. Los derechos fundamentales inespecíficos: líneas de tendencia recientes en la doctrina del Tribunal Constitucional — María Teresa Igartua Miró (p. 191).
Capítulo XIV. Análisis y valoración de la doctrina del Tribunal Constitucional sobre el período de prueba vinculado al contrato indefinido de apoyo a emprendedores — Carmen Ferradans Caramés (p. 209).
Capítulo XV. Problemas legislativos en materia de ordenación del tiempo de trabajo: una comparativa con el modelo italiano — Miguel Basterra Hernández (p. 223).
Capítulo XVI. La supresión del cumplimiento del servicio militar como causa de suspensión del contrato de trabajo (¿se ha olvidado el legislador del derecho a la libre circulación en Europa?) — Patricia Prieto Padín (p. 233).
Capítulo XVII. Los conductores de vehículos privados de Uberpop: una nueva situación de anomia laboral — Esperanza Macarena Sierra Benítez (p. 247).
Capítulo XVIII. Problemática y consecuencias jurídico-laborales derivadas de la colaboración en tareas docentes por parte de los ayudantes — Carmen Solís Prieto (p. 261).
Capítulo XIX. Evolución normativa y jurisprudencial en la consideración del empleado público. Especial referencia al empleado público laboral — Araceli Vallecillo Orellana (p. 271).
Capítulo XX. La conversión de contratos temporales en indefinidos no fijos en las administraciones públicas. Viejos y nuevos supuestos — Inmaculada Marín Alonso (p. 287).
Capítulo XXI. Conocimiento y eficacia de los derechos a la reducción de jornada por motivos de conciliación — Mar Ridaura López (p. 295).
Capítulo XXII. El acoso laboral desde la óptica jurisprudencial — Djamil Tony Kahale Carrillo (p. 309).
Capítulo XXIII. La construcción jurisprudencial del concepto de la causa económica en el despido colectivo objetivo en el sector público — Carlota Moreno Acuña (p. 331).
Capítulo XXIV. Extinción por causas objetivas y buenas prácticas sobre la carta de despido: criterio jurisprudencial — Luis Ángel Triguero Martínez (p. 341).
Capítulo XXV. Breve estudio jurisprudencial sobre la transgresión de la buena fe contractual como causa de despido disciplinario — Alberto Ayala Sánchez (p. 353).
Capítulo XXVI. El sistema portugués de garantía de las compensaciones en caso de extinción del contrato de trabajo — David Carvalho Martins (p. 365).
Capítulo XXVII. Implementación de la garantía juvenil en Castilla y León a la luz de las directrices europeas — Natalia Ordóñez Pascua (p. 381).
Capítulo XXVIII. Los mecanismos de aplicación del convenio colectivo — Inmaculada Benavente Torres (p. 395).
Capítulo XXIX. La falta, o no, de la integración de la perspectiva de género en los criterios de clasificación profesional de los convenios colectivos más representativos del sector de la industria — Aida Beltrán Adell (p. 407).
Capítulo XXX. La conveniencia de considerar «lo tributario» en la negociación colectiva: la evitable y desventajosa fiscalidad de ciertas retribuciones previstas en convenios colectivos — Alfonso Sanz Clavijo (p. 423).
Capítulo XXXI. La desprotección frente a los riesgos psicosociales en la Ley 23/2015, de 21 de julio, ordenadora del sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social — Miren Edurne López Rubia (p. 435).

PANEL IV. Innovación docente y promoción profesional
Capítulo XXXII. Auge y caída del Plan Bolonia — Daniel García San José (p. 447).
Capítulo XXXIII. La precariedad de las asignaturas propedéuticas en el EEES — Fernando H. Llano Alonso (p. 459).
Capítulo XXXIV. Limitaciones del contexto y prioridades de aprendizaje en la organización de juicios simulados como herramienta docente — Antonio Álvarez del Cuvillo (p. 465).
Capítulo XXXV. Innovación docente y actividades de interacción teórico-práctica en la disciplina laboral — Victoria Rodríguez-Rico Roldán (p. 479).
Capítulo XXXVI. Innovación docente: elemento clave en la mejora de la calidad de la enseñanza de las universidades y su repercusión en la carrera profesional del docente universitario — María José Rodríguez Crespo (p. 487).
Capítulo XXXVII. Mujeres y emprendimiento universitario — Francisca Orihuela Gallardo (p. 499).
Capítulo XXXVIII. Clasificación y promoción profesional del profesorado de universidades de titularidad privada — Juan Pablo Maldonado Montoya (p. 511).