La protección de datos de carácter personal en los procesos de búsqueda de empleo

La obra analiza la protección de los datos personales durante los procesos de búsqueda de empleo, desde la intermediación laboral hasta la formalización del contrato de trabajo. Estudia la configuración constitucional del derecho a la protección de datos, su autonomía respecto de otros derechos fundamentales y las obligaciones de quienes recogen, tratan o ceden información de candidatos y trabajadores. Examina los servicios públicos de empleo, agencias de colocación, empresas de trabajo temporal, redes sociales profesionales y buscadores de empleo, así como los riesgos de los sistemas de selección 2.0 y de las transferencias internacionales de datos. Aborda, asimismo, el tratamiento de datos en la selección de personal, las comunicaciones necesarias al inicio de la relación laboral y las cesiones a administraciones públicas y representantes de los trabajadores. El análisis corresponde al marco normativo y jurisprudencial de la edición publicada en 2016.

Prólogo (p. 9)
Abreviaturas (p. 17)
Capítulo I. Delimitación del derecho a la protección de datos de carácter personal (p. 21)
Capítulo II. Agencias y sistemas colaboradores de la intermediación laboral (p. 51)
Capítulo III. Tratamiento y cesión de datos en la selección de personal (p. 97)
Capítulo IV. Procesamiento de datos en el inicio de la relación de trabajo (p. 157)
Capítulo V. Comunicaciones de datos necesarias para la configuración del contrato de trabajo (p. 197)
Anexo bibliográfico (p. 221)