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Estudios sobre la mujer trabajadora y su protección jurídica
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Ediciones
Estudios sobre la mujer trabajadora y su protección jurídica es una obra colectiva que examina la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el mundo laboral desde el Derecho del Trabajo, la Seguridad Social y otras disciplinas jurídicas. Dirigida por Miguel Ángel Gómez Salado y coordinada por Lucía Dolores Aragüez Valenzuela, María del Carmen Macías García, María Iluminada Ordóñez Casado, José Luis Ruiz Santamaría y Francisco Vigo Serralvo, reúne diecisiete capítulos de especialistas e investigadores.
Los estudios abordan la protección frente al despido durante el embarazo, la discriminación vinculada a la maternidad, la violencia de género en las relaciones laborales, la prevención de riesgos durante el embarazo, el posparto y la lactancia y la tutela de las trabajadoras autónomas. También analizan las prestaciones de Seguridad Social, la pensión de viudedad, los incentivos a la contratación femenina, la conciliación y las políticas de igualdad y paridad.
La obra incorpora perspectivas comparadas sobre el trabajo de las mujeres en el Reino Unido, los contratos de cero horas y la economía de plataformas. Sus capítulos finales examinan la inclusión laboral de mujeres en riesgo de exclusión social, la participación femenina en los mercados financieros y la fiscalidad del régimen matrimonial de gananciales.
Publicada en 2019, esta investigación se inserta en las actividades del grupo PAIDI SEJ-347 «Políticas de empleo, igualdad e inclusión social», financiado por la Junta de Andalucía. Sus análisis normativos corresponden al contexto jurídico de su edición.
Contenido de la obra
17 contribuciones, con sus autorías y páginas.
«Mujer y trabajo»
«La protección de la trabajadora embarazada frente al despido»
«La extinción objetiva del contrato por faltas de asistencia y la protección de las mujeres trabajadoras víctimas de violencia de género»
«Working women in the United Kingdom: An overview comparative perspective»
«El papel de la mujer trabajadora en los contratos de cero horas en Reino Unido y su impacto en la «gig economy»»
«Discriminación laboral a causa de la maternidad y el embarazo»
«Reflexiones jurídicas sobre el alcance del «deber» de comunicación en relación a la protección de la trabajadora embarazada, en posparto o lactancia»
«La configuración jurídico-preventiva del riesgo por embarazo»
«La protección del embarazo en el trabajo autónomo»
«La tutela de la mujer en la acción protectora de la Seguridad Social. Especial referencia al subsidio contributivo de maternidad»
«La pensión de viudedad en la actualidad. Especial atención a las parejas de hecho y a las mujeres víctimas de violencia de género»
«Bonificaciones y reducciones como incentivos a la contratación de las mujeres»
«Un recorrido histórico por las normas internacionales, europeas y estatales sobre las políticas de empleo desde la perspectiva de género»
«La normativa laboral de fomento de la paridad entre sexos»
«Medidas para impulsar el empleo de las mujeres en riesgo de exclusión social»
«La necesidad del equilibrio de géneros en los mercados financieros»
«Género y fiscalidad en el régimen matrimonial de gananciales»
Participantes
Dirección
Coordinación
Autoría de contribuciones
-
Juan Carlos Álvarez Cortés
- Lucía Aragüez Valenzuela
- Virginia Eugenia Cardeñas Porta
- Laura Domínguez de la Rosa
- Patricia Espejo Megías
-
Miguel Ángel Gómez Salado
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Miguel Gutiérrez Bengoechea
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María del Carmen Macías García
- Sofía Louise Martínez Martínez
- Shelagh Anne McKenzie
- Mario Millán Franco
-
M. Iluminada Ordóñez Casado
-
Francisco Miguel Ortiz González-Conde
- Manoela Papp
-
Salvador Perán Quesada
- María Monserrate Rodríguez Egío
-
José Luis Ruiz Santamaría
- Luiz Felipe Seegmuller de Carvalho
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Francisco Vigo Serralvo
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Francisco Vila Tierno